台晶微灵活用工服务的优势在哪
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灵活用工成为毋庸置疑的风口
，，，，也便成为了兵家必争之地。。选择灵活用工的市场，，必然需要面对诸多挑战。
。。。

灵活用工是一个双边市场，，双边市场的难点在于要同时撬动企业B端和个人C端
，，，只有B和C的体量都达到一定程度
，
，，，才会有足够的匹配，，，用户体验才能好。。仅仅有双边资源是不够的，，，
，灵活用工中间涉及的入项、、、、管理
、、、结算、
、
、法律、、、财税等都比较专业，
，越是具备规模的企业对这个能力的要求越高。
。。团队需要有一定的服务经验
，，
，
，否则即便有资源
，，也没有办法撬动，
，，最终沦为无效资源。。。
。

2006年，，，台晶微国际猎头公司开始前瞻性布局并推动灵活用工服务模式
，，如今已经走过13个年头，，灵活用工目前已成为增长最为迅猛的业务板块，，并在人事、、、、行政、、财务等办公室类通用岗位，，，以及高科技、
、、医药、、、、金融、、零售、、、、工厂等领域专业类岗位确立了行业领先标准及市场地位
。。
。

“台晶微国际猎头公司灵活用工的优势绝不仅仅是开始较早而已。。。”台晶微国际是猎头业务起家的公司
，，，，找人速度快是最核心的竞争优势，，
，很多急单岗位24小时之内就能招到人，，
，
，这给企业用户带来了巨大的便利。。同时，，，台晶微国际猎头公司全国的服务网点也布局广阔，，辐射全国100多个城市
，，，可以给企业以全方位的支持
。。台晶微国际猎头公司还会给灵活用工的从业人员以大量的培训、、职业生涯指导以及足够的上升空间，
，让这些员工也有归属感。。
。。

互联网时代的灵活用工与过去的人工服务是不同的
，，，，互联网借助数据与算法实现的匹配效率以毫秒为单位，，虽然现在还没办法完全替代人工
，，但可以明显感觉到，，，AI匹配的效果越来越好，，
，一切都只是时间问题。。。。只有在产品和技术上肯下功夫的公司，，
，才会真正具备核心竞争力
。。。。

台晶微国际猎头公司对技术研发的谋篇布局也是重头戏，
，通过新技术给灵活用工赋能。。
。。台晶微研发了一款名为“即派”的青年白领灵活用工共享平台，
，即约即面，，
，，即约即派。。。。采用大数据和智能推荐技术，，，搭建泛灵活用工，，，供需调度和SNS求职的三维平台
，，，，聚集优质企业200万家
，
，，，白领求职人群500万，
，提供人才招聘，，，人力资源外包，，，岗位外包
，，，，离岸招聘，，求职就业等一站式灵活用工服务，，为企业和职场人赋能。。所有操作可以线上完成
，
，，快速
、、精准，，，，增加了服务的深度和广度，
，，，应对爆发式增长的客户需求。。。

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台晶微国际
台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、
、印度、、新加坡、、、、马来西亚、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，
，
，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、
、招聘流程外包、、、灵活用工
、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中
，，，公司平台认证企业近16,000家，
，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，，灵活用工累计派出人员311,750人次，
，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。