秒懂！！
！台晶微灵活用工服务亮点全GET

VUCA时代
，，，业务波动变化成为常态，，，，企业的组织结构、、、雇佣模式、、
、人才配置不仅需要紧密贴合业务保持敏捷弹性，
，，，同时需要做好用工风险管理，，，实现降本增效
。
。而这背后，，往往离不开以岗位外包、
、、业务外包等为代表的专业灵活用工服务助力
。
。

同样是灵活用工服务，，，台晶微有哪些不一样？？？台晶微国际#秒懂系列#带你秒懂台晶微国际灵活用工解决方案
。。。。

干货太多没记清？？

更详细的亮点梳理来了

◆ 01 优先起步，，，经验丰富网络广布

作为1996年起步的专业人力资源机构，，，
，台晶微于2006年开始推进灵活用工模式在华的实践，，，提供从员工招聘、、、日常管理及劳动风险管理的一站式灵活用工服务方案，，，，目前已经成为众多500强、、、国内大型企业灵活用工服务的长期合作伙伴。。。全球设立114家分支机构，，国内形成了以北京、
、、上海、、、、深圳、、杭州、、
、苏州等为中心、、业务辐射达全国200+城市。
。。
。通过“一地签约
，，，，全国服务”为客户提供最大的便捷。。。

◆ 02 合规典范，，降低风险保驾护航

上市公司合规标准，，，拥有齐备的外包资质与认证、、严格执行用工合规、、
、、贯彻诚信廉洁管理
、、、
、严格遵守信息安全、、规则/流程管控与管理办法，，同时配备资深的劳动关系专家团队，，，，专业化项目管理团队，，有效支持客户提升组织敏捷度和抗风险能力。。。。

◆ 03 招聘保障
，
，弹性速配强大交付

凭借26年专业招聘能力、、、
、人才数据库及生态合作网络，，根据客户实际业务需求，，
，，提供涵盖从高级专家顾问至一线员工、、、、学生等不同人群的弹性速配模式。。。特别是在科技/医疗/智能制造/零售等热门领域的专业技术岗，
，
，
，一线实施岗
，，，以及办公室通用职能岗位持续引领市场，，强大交付能力帮助企业化解人员入/离岗难题
，
，，
，保障企业生产运营节奏。
。

◆ 04 客户服务，，，，体系完善极致体验

独创完善的客户服务响应体系，，，，从高层战略统筹，，，，到集团团队+平台资源支撑，，，再到落地管理核心及专业交付服务，，架构责任清晰，，职责分工明确
，，，高效支撑项目团队交付，，，，构建客户项目服务交付管理闭环
。。同时通过建立现场管理、、知识管理
、
、服务质量管理、、
、项目管理等完善的运营管理体系
，
，为客户提供前
、、、、中、、后台专家级用户体验
。。。

◆ 05 员工管理，，保障到位关怀备至

实行一站式外包员工日常人事管理，，尤其注重借助技术手段赋能，，，，实现员工入/离职
、、、、考勤、、薪税、、、报销、、
、、社保公积金
、、员工福利等智能化管理以及员工自助管理
。。同时关注关爱员工的成长晋升，，，提供丰富的培训及晋升机会，，为员工职业生涯发展提供持续、
、、、强有力的保障。。。。

◆ 06 科技赋能，
，，，提升整体管理效率

配备多平台（ERP\HRO\CTS等）应用，，，，高效全流程数字化管理，，，为提升整体管理效率提供技术赋能。。
。。

助力冰淇淋企业制造工段业务外包

冰淇淋企业受淡旺季影响非常大，，，，用人需求充满不确定
，，，，招聘量波动大。。
。。

某传统知名冰淇淋企业在市场旺季到来前，
，，需紧急配齐人手，，
，
，招聘涉及生产
、、、、质量、、、安全、、行政等不同岗位。
。。为了更高效调配人手和资源，，
，，降低招聘压力和管理成本，，，，客户选择将制造工段进行了业务外包
。。。即将生产线马力全开
，，关键在于如何短期内配妥员工
？？并快速上岗？？
？？

接到客户需求，，，，台晶微迅速搭建了一支7-8人的专业招聘管理驻场团队，
，，，选派具有资深工厂管理经验的项目经理带队：与客户明确关键节点，，，，制定详细招聘计划并加速推进；为保证人才供给的数量、、质量和到岗速度，，，，除了充分利用现有的人手资源外，，台晶微还积极拓展客户所在区域附近的人力资源合作伙伴；驻场团队全力承担起整个项目的管理与运营
，，，从员工培训、、薪酬绩效、、入离职办理，，
，到生产的产量/品质把控、、、、交货期负责，，，
，再到突发应急处理，，保质保量完成了用工项目。。

本次实现1周内150名人员招募。。。。自2018年合作以来，，，，得益于外包员工的高稳定性、、技能熟练度，，，，实现了平均每年为客户节省成本200万元左右，，，，每年生产效率提升1-2%的优秀成绩单。。。。

始于专业，
，，一路相伴，，，台晶微灵活用工助力客户降成本、
、增效益。。
。

助力智能电动车企提升组织弹性

新造车企业的角逐，，很大程度上取决于人才的竞争。。
。如何协调用工需求与成本把控？？？

某智能电动汽车企业已与台晶微汽车行业顾问团队合作多年
。。该企业由于业务发展亟需扩大团队规模，
，，但岗位需求激增、、
、部门需求分散，，且涉及区域分散、、、外包周期不确定等导致招聘难度大
，，后续外包员工管理也是挑战。。

本次项目，，由台晶微深耕智能汽车领域的项目经理整体统筹，
，，从需求对接到各部门反复沟通，，，，基于对行业的深入洞察、
、、及台晶微20多年在一线岗位的经验沉淀，
，，，快速整合、、
、提炼出具体岗位核心人才诉求
。。借助台晶微交付中台的资源优势，，，对岗位人群特点的精准把握，
，，，发挥强大招聘能力，，，一站式方案多点影响，
，实现快速、、、高质量交付。。。。

在外包员工管理上，，项目经理全面负责：入职考勤等流程办理；不同外包周期、、不同岗位及部门员工的全面沟通；从福利等细节最大程度优化员工体验
；协调与风险把控，，，确保日常生产有序推进
。
。。

截至目前
，
，
，，该项目外包人数超过130人
，，，，合作区域定点辐射，，岗位类型也从技术支持类到更多元。。。。其中技能技师类岗位被内部引荐给更多部门。。。。

七年+陪伴，，，，持续发力，，，台晶微助力客户在智能电动汽车板块上纵深布局、、、、不断成长。。。

某互联网视频内容平台企业高水准交付

市场竞争加剧及外部环境不确定下，，，，互联网企业为寻求赛道突围，，，，不断尝试开拓新兴业务与项目。。

某国内头部内容平台类企业，，布局“视频内容”“直播”“游戏”等领域，，，
，面临多个赛道上的竞争压力及人才激烈争夺。。。如何把控试错成本与风险，，在人才等关键要素上做好灵活运营？？多方比对后，，客户选择了台晶微建立合作关系。。。

本次招聘难度在于
，，，虽是外包岗但专业门槛要求严苛，，，，普遍高于市场平均水平；而且变革时期求稳为先，，优质候选人对外包岗有顾虑；此外，，，，客户公司各事业部招聘流程规则各不相同
，，进一步加大交付难度。。。。

台晶微接到需求后，，，第一时间与客户业务线沟通岗位详情，，抓取人才画像关键信息。。借助台晶微“前店后厂”模式，，火速组建专业团队
，，，，配置4位前台顾问，
，，，并随需调动后台访寻团队集中进行人才访寻
。
。。
。

在人才吸引上，，从候选人及客户双向角度客观陈述事实
、、、
、外包策略、、
、办公环境、、、、职业发展前景等，，避免画饼有助稳定双赢。。。在流程差异上
，，优化流程整合信息，，，，以外包商为纽带实现“候选人-业务线-HR”多方协同，，提升效率。
。
。。全面负责在人员到岗后日常管理，，为客户降低了用工成本和风险，，，也提升了员工体验。
。。。

四大事业部、、、五大城市、、、、众多差异化岗位招聘，，实现推荐人选画像匹配度超70%，
，，，短至3天关闭招聘需求，
，交付速度和质量瞩目，，，凸显了台晶微国际强大的互联网行业全岗位交付能力。
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。。

更高水准，，，更专业化，
，
，台晶微灵活用工收获了客户称赞，，助力客户行稳致远。。。

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台晶微国际
台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市
，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
。。公司目前在中国、、新加坡
、、
、马来西亚、、、、美国、、英国、、德国、、、荷兰、、
、
、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，，，近3,000名自有员工。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、灵活用工
、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。。过去一年中
，
，，公司链接企业近37,000家，
，，贡献收入客户6,000余家，，，，运营招聘岗位22万余个，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名
，，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，，
，
，聚合合作伙伴近13,000家。。。