818人力资源日，，
，，聊聊“外包”

今天是818人力资源日，，
，，首先向诸位HR们道一声辛苦了！
！！！在这专属于你们的节日里
，，，
，小编将解读下被误解的人力资源外包，，，，并奉上超实用干货资料，，，，希望能助力提高招聘质量和效率。
。。


外包作为一种新型用工模式
，，，虽兴起较晚却发展迅速。
。它顺应了VUCA时代企业敏捷应变的大势，，，方便了企业保留核心资源，，，，将非核心业务打包出去，，，给到外部市面上优秀的专业化承包商来运作，，以此助力企业降本增效、、
、提高核心竞争力。。

外包属于非标准劳动关系范畴，，，丰富了用工形式，，对三方都大大有利。
。。而由于发展过快，，相关秩序和规则还在逐渐规范中，，导致出现了一系列问题，，，，比如网上对外包的相关吐槽。。。
。

目前外包已进驻各行各业，，，而不同的外包却各有各的困扰。。。市面上外包大约可分为两类，
，，，从事技术岗或职能岗脑力劳动的白领、、、、从事密集型体力劳动的蓝领
；按照岗位内容来看，，
，，可分为劳动力与技术组合的外包、、人力资源职能外包、、
、单纯劳动力外包等。。。。技术和职能类更关心归属感
、、上升空间层面，，密集型体力类更关注基本的人身安全保障和薪水福利的规范化。。。。[1]


外包一般按照工作任务或工作成果结算，
，，，由第三方自行安排员工和进行管理，
，，
，并承担用工责任；而劳务派遣
，，，结算方式按照劳动者“人头数”来算服务费，，，员工在用工方的工作场所劳动，，接受用工方的指挥与监督
。
。
。

外包员工与用人单位更像是弱管理的合作伙伴关系
，
，虽然与用人单位的员工福利、
、、、晋升体系等关系不大，，会让外包员工有情绪，，但较之一些在法律边缘游走试探的劳务派遣，，，情况还算可以理解。
。

当前饱受争议的“外包”，，，，大概率指的是市面上不规范的劳务派遣，，，，不仅损害了劳动者的权益，
，
，，还使得用工单位承担了过多劳动管理义务以及较大的用工风险。。。。具体如何看待呢？？

• 不缴/少缴五险一金？？？[2]

原因很多，，，可能是承包方为节省成本设置的条件，，，是否缴纳/按照什么基数缴纳五险一金，，，，员工在其中属于弱者地位，，，只能选择是否接受或者离开；可能是用工形式的灵活化，
，，比如用劳务派遣（租赁）、、、平台共享用工、、、、兼职、、、、众包、、
、注册加盟制等来规避社保个税等的缴纳...

• 用人单位不负责任？？

观念层面，，
，，更灵活的用工形式的接受度有待提高；在同情弱者思维下，
，
，用人单位被期待表现更多责任。
。一旦外包员工出现工伤等意外，，，
，在这个过程中，，企业可能首先考虑成本拿出外包合同说事，，，但企业即使被证明存在可不承担责任的空间，，事件一旦发酵出来也容易被舆论指责。。。

• 外包公司擅长钻空子？？[3]

在实际操作中
，，法律对非标准劳动关系的强制规定较少，，
，虽然2008年《劳动合同法》规定了劳务派遣对劳动者“同工同酬、、员工过错退回方式”等作了明确规定，，
，但相关市场规范和监管层面等仍需加强。。。。

对用人单位而言，，，供应商的选择很重要，，如何避免出现“假外包、、
、、真派遣”，
，更多合规性问题需要思考。
。。。因此，，，，用人单位一定要做好审查工作，
，，，从供应商的专业化程度
、
、、业内口碑、
、
、荣誉奖项、、、成功案例等多方面指标进行考量。。[4]


接下来聊聊台晶微国际的外包服务及优势
。。。
。外包主要可分为岗位外包和业务外包。。岗位外包可分为灵活用工
、、
、、人事外包、、、、RPO等
，，，，业务外包则分为生产外包、、仓储外包、、、其他业务外包等。
。。此种用工方式
，，一方面对外包员工的薪资、、社保、、
、保险、、、福利等遵循健全制度执行，
，，另一方面显著助力用人单位降本增效，，做到了避风险而不避责任。。。。[5]

企业需不断发展敏捷能力以应对未来的不确定性
，
，，，比如采取更灵活的用工形式，，，才能做到顺势而为、、灵活转向。
。

参考资料
：
[1]《1000万骑手之外，，，你不知道的外包员工》郭照川
[2]杨镇煌. 论我国企业劳务外包的法律风险[J]. 北京化工大学学报（社会科学版）, 2017, 000(004):42-48,54.
[3]李淑芹. 劳动合同法中劳务外包与劳务派遣的区别——兼论"假外包,真派遣"的法律风险[J]. 北华大学学报:社会科学版, 2016(2期):74-80.
[4]石修礼. 非标准劳动关系的管理及风险防范[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊), 2010, 000(001):26-27.

[5]台晶微国际PPT《后疫情时代的蓝领用工新趋势》

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台晶微国际
台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、印度、、、
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、、国企、、政府以及非盈利组织，
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