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    台晶微国际RPO使用指南

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    招聘流程外包

    2022-02-08 10:02

    面对日益变化的商业环境,,,,企业在积极推进业务 变革,,这为招聘工作带来了模糊、、、、复杂、、、、多变及无常等新挑战。。。招聘团队需要提升洞察力、、、执行力和适应力予以应对。。招聘流程外包(RPO,Recruitment Process Outsourcing)在这三方面优势独特,,,,能够帮助企业高效地提升招聘质量、、、缩短时间、、、、降低成本及提升灵活性。。


    拓展企业自身招聘能力边界,,RPO(招聘流程外包)提供端到端的、、、、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案助你横扫招聘难题。。。


    台晶微国际RPO3.0来了,,全新升级,,整装待发!!!!

    01、、台晶微RPO3.0服务范围????


    招聘流程外包属于业务流程外包的一种。。。具体而言,,,,是由RPO(Recruitment Process Outsourcing)服务商作为总包商(Master Contractor),,,,为企业提供招聘策略咨询、、招聘体系搭建、、、招聘流程管理、、人才库管理、、、招聘渠道管理、、招聘技能培训、、雇主品牌提升、、、、招聘新技术应用等,,,,同时确保招聘结果高效达成的整体解决方案。。

    02、、、RPO3.0版本有哪些新变化????


    提升团队整体能力:招聘流程、、渠道、、、技能、、战略等多方面的提升,,,更深层更定制化,,,招聘官战略技能、、面试官从招聘到入职管理的能力等;

    目标人群的扩大:全职员工、、临时员工、、、自由职业者等;

    新技术与应用:申请追踪系统(ATS)、、、候选人关系管理系统(CRM),,供应商和自由职业者管理系统(VMS、、、FMS)、、、、自动化机器程序、、人工智能等;

    总的来说,,,涵盖目标、、、、指标、、服务、、技术几大维度;在1.0专注招聘降本增效的基础上,,更多技术手段综合运用。。在当前,,加大对企业客户业务的赋能;在未来,,,提高对公司战略的长远影响,,,让企业在激烈竞争中出奇制胜。。


    03、、、、台晶微RPO3.0给客户带来什么????
    招聘层面

    全渠道管理
    明确客户需求,,针对不同类型岗位采取更灵活的招聘和用工模式,,,助力降本增效;除了传统的招聘渠道、、、人才猎寻手段,,,垂直招聘平台、、私域流量触达等也成为新的招聘范式;集中管理第三方渠道,,,有效调动内外部渠道资源,,,,帮助客户进行人才库盘活...

    全流程管理
    全面负责社招、、、校招的招聘策略制定、、、、标准优化等咨询建议,,及接下来的简历筛选、、面试、、入职、、、上岗等各项事宜,,,完善和优化招聘流程,,,实时监控招聘流程;后台与前端访寻顾问团队灵活、、、密切协作;盘点内部招聘流程与服务商的招聘流程,,确保无缝对接;梳理内部员工与RPO供应商的职责,,,促进高效合作...

    雇主品牌提升
    针对目标人才群体进行雇主品牌优势挖掘与包装,,,,对新业务新项目突出其前瞻性及资源优势;对不同区域、、、海内外、、多元化人才精准把握其不同的心理与需求;帮助候选人了解职位成长空间、、企业的发展前景与蓝图等...

    招聘能力提升

    台晶微RPO3.0标准领先,,,,四大项目实施体系相互配合、、、共同支撑项目高质量高效率的交付。。同时通过对招聘官与面试官提供专业培训,,,,有效提升企业方的招聘能力。。。。



    业务/战略层面

    台晶微RPO3.0不仅专注于招聘本身,,,,还保持对目标人才、、、、对行业趋势等的全面深入的洞察,,,,促进人力资源规划与企业客户的整体业务战略相协同,,,对当前业务发展及企业战略具有长远的影响。。

    03、、选择台晶微RPO3.0的理由??


    • 独特优势:台晶微国际于2005年率先在华首创RPO服务模式,,,,目前已成为国内规模最大、、、市场占有率最高的RPO服务商;
    • 权威专业:RPO团队的规模、、、、资源、、、能力在业内处于领先地位;
    • 经验丰富:客户群类型丰富、、、、客户保持率高,,,,年度实施数百个大型跨国及本土RPO招聘项目;
    • 口碑荣耀:各类招聘流程外包相关奖项拿到手软,,,业内评价高有口皆碑;
    • 前店后厂:专业前台(驻场专业顾问)+集成后台(亚洲最大的候选人访寻中心),,,,模式领先专业高效;
    • 科技领先:通过一体化HR SaaS管理系统,,,,以招聘管理为核心,,,,同时满足日常人事及薪税管理等其它HR模块智能化管理需求,,,帮助企业降本增效;
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    台晶微国际
    台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,,目前在中国、、、、印度、、、新加坡、、、、马来西亚、、美国、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,,,2,800余名专业招聘顾问及技术人员,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、人力资源咨询、、培训与发展、、、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,,同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,,,打造产业互联生态,,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年,,,,共服务超过5,300家外资/合资企业、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,,,灵活用工累计派出190,000余人次,,,聚合合作伙伴近3,500家。。。。


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