本土金融机构急需100余名客服人员支持短期项目，，台晶微灵活用工来解决

一家中国本土金融机构重视客户体验，
，，对客服的专业水平要求极高，
，由于业务发展有一个短期的项目，，，急需招聘100名专业客服的支持。。。由于是短期项目，，加上招聘时间有限，
，，
，要求在1个月内到岗，，公司自有的招聘渠道和招聘力量难以支持人员的招聘和管理工作。
。委托台晶微国际人力资源公司进行招聘和管理
，，经过和台晶微项目经理的沟通最终采用了灵活用工模式。。。。


人员要求高：本次客户的是一个临时的短期项目，，，人员会随项目的完成而解散，，，外包员工的稳定性低；而且客户是以客服水平专业闻名的，，，对员工的普通话要求高，，符合要求且稳定性较高的候选人少
；

招聘时间紧
：工作地点偏远，
，，生活条件较差
，，，，候选人的顾虑多、
、、
、意向低，，客户要求人员必须在1个月内到岗
，，
，，招聘难度大。。。


专项招聘团队搭建：台晶微国际人力资源公司接到客户需求后，，迅速响应，，，，成立专属灵活用工服务团队，，，根据客户的需求针对其项目特点提供服务
。。。

招聘渠道搭建：利用台晶微简历库、、网络、、、、校园招聘、、、候选人推荐、、CDC中心等多渠道寻访
，
，，提高覆盖面
。。

充分沟通保入职：招聘顾问通过电话面试、、当面复试，，，
，筛选候选人，
，确保通过率。。。入职前告知可能面临的压力及困难，
，确保候选人对职位有合理预期。。
。

员工管理及保留
：入职后观察其工作现状，
，倾听难处给予疏导，，，增强归属感与稳定性
。。。为候选人留意企业内的长期工作岗位，，助其获取更多长期留用机会定期组织外包岗位员工活动
，，体现台晶微的企业人文关怀。。。。

台晶微灵活用工团队3个月内成功推荐60名客服入职，，，
，确保项目如期运行。。。项目运作期间
，，，，台晶微国际人力资源公司推荐候选人稳定性是其他人力资源公司的1.5倍。。

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台晶微国际
台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，
，目前在中国、
、新加坡、、马来西亚、、、、美国
、
、英国、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包
、、
、灵活用工
、
、人力资源咨询
、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，，，以及HR SaaS
、、
、
、垂直领域招聘平台
、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。
。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，
，运营招聘岗位超过73,000个，，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，，聚合合作伙伴近6,500家
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