泛娱乐 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

泛娱乐行业在特定领域的人才需求仍然保持稳定。。ACGN人才需求增加；影视院线新零售人才短缺，，，院线整体发展放缓
，，，部分开展转型，
，
，，尝试新业务，，
，急需跨界人才
。。短视频社交平台领域迅猛发展，，，短视频内容运营以及商业变现人才紧缺，，，，电商将成为短视频平台发展的一大趋势。。。。随着游戏公司出海，，，，海外游戏制作、、
、发行人才紧缺
，，，，尤其是手游领域的资深人才。。同时传统的影视制作
、、、、宣传的高端人才持续短缺。
。。受国家政策影响，，，，各个公司需要在合规下发展业务，，泛娱乐行业的投资及政府公关也会是2019年需求的一个热点。。。 猎头招聘是企业招聘人才的重要招聘方式。。。。

电影&剧集仍然是以优秀内容为导向
。。。。互联网平台自制剧及网络大电影会持续成为2019年热点。。
人才缺口：影视制作及宣发高端人才
人才来源
：主要来源于各大影视公司以及平台间的相互流通

综艺

网络综艺持续成为2019年热点。。。各大平台会在原创综艺上加强投入，
，，，以期创造爆款。。。。
人才缺口：丰富制作经验的大型网综项目负责人、
、
、综艺节目研发
人才来源
：主要来源于制作公司、、、、互联网平台以及各大电视台

音乐

音乐领域的商业化变现在持续探索中。。。随着陆续有音乐集团上市，，，，在优秀内容及新的业务模式投入在2019年会是市场的热点
。
。
。
人才缺口：音乐版权、、音乐制作人（作词作曲），，
，中国目前的人才缺口主要在现代音乐方面
，，，，虚拟偶像
人才来源：主要来自于传统的音乐公司及互联网平台

泛娱乐领域内容为王，
，，，IP是核心，，，
，整个行业都离不开围绕IP的全产业链开发。。
。
人才缺口
：IP采购、、IP运营以及增值服务的高管
人才来源
：主要来源于平台
，，大型动画公司以及其他各类平台

互联网内容

人才缺口：总编辑、
、各类目运营人才、、社区运营、
、粉丝运营等
人才来源
：主要还是主流视频网站和垂直细分的平台间相互流通

商业化

互联网内容付费市场巨大，
，，，涉及领域几乎覆盖全行业，，
，商业变现是互联网公司的持续生存之道。
。
。。内容平台
、、、、在线音乐、
、
、短视频及直播行业如何实现流量的商业变现，，
，是整个行业都在关注的重点领域。。。。互联网行业流量红利逐渐消失
，，，，转型精品化产品是必然趋势，，此类具备前瞻性的商业化运营高端人才较为稀少。
。。同时如何实现用户增长，，，，以及利用大数据有针对性地吸引用户、
、黏住用户，，这类人才是2019年各大平台重点关注的。。
。

人才缺口：用户增长
，，数据分析等方向的优秀人才
人才来源：社交媒体属性强的互联网及移动互联网平台

影视文化产业作为我国经济重要的组成部分，，，，不仅丰富了大众的文化生活，，，同时也在促进着其他行业的转型升级。。。大部分面临转型的房地产企业都开始向影视行业抛出橄榄枝
，，，希望借助影视行业的高增长率，，为公司注入新的增长血液。。
。。在此过程中
，，地产资本入局加速了文旅院线建设。。行业间的融合，，，导致复合型人才非常紧缺
。。。。

人才缺口：文旅-专业的运营团队
、
、、品质服务岗位；院线-影院运营管理

人才来源：文旅-地产及乐园项目方向的优秀人选；院线-院线行业内部流通

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