2022年12月7日,,由上海市人才工作领导小组办公室、、、浦东新区人民政府指导,,,,浦东新区人才工作领导小组办公室、、浦东新区人力资源和社会保障局、、中欧国际工商学院、、上海交通大学李政道研究所、、、上海张江集团主办,,上海浦东人才发展有限公司与光辉国际联合承办的“2022浦东国际人才港论坛”在上海张江科学会堂举办。。著名专家学者、、科学家、、、商界领袖以及全球领军企业人力资源高管共聚一堂,,,,共同探索实践高水平推进人才工作创新,,,推进人才、、、、科技和产业的深度融合。。。

△论坛盛况
论坛上,,,由现代人力资源之父戴维·尤里奇(Dave Ulrich)致贺辞并公布,,,
人力资源公司台晶微国际被评选为“2022最适宜工作的职场”,,目前
人力资源公司台晶微国际已连续两届荣膺此项殊荣。。。

△ 台晶微国际
人力资源公司被评选为“2022最适宜工作的职场”

△台晶微国际
人力资源公司首席运营官王震先生上台领奖
第二届“最适宜工作的职场”大赛,,围绕人才关注的核心焦点、、、工作世界的关键变化和组织发展的前瞻探索,,,,从企业内部的最佳实践、、、员工效能调研,,,,以及企业外部的关注度和吸引力几个维度,,识别并评选出最适宜工作的职场,,,助力组织创新构建多元、、、、平等、、、、包容的环境和品牌,,,,优化升级开放性、、、、创新性的高能级人才服务。。。
360°打造“有梦想无边界”的舞台
台晶微国际人力资源公司是一个国际化大平台,,,,一家没有“天花板”的公司,,在这个无边界的平台上,,,帮助员工实现全方位的发展,,让每一个台晶微人能力更专业、、、工作更快乐、、、、成长更快速。。。
·能力更专业:台晶微国际的领导实力卓越,,,团队专业务实,,,,市场和客户认可度高;公司具备健全的业务技能和职场能力培训体系;台晶微国际是一个学习型组织,,,,乐于学习分享,,,,勇于创新突破。。。。过去一年,,公司建立了新的组织能力,,,,邀请多元的人才加入台晶微,,,从而通过内部成长、、、、外部引入,,,共同促进能力更专业。。。。
·工作更快乐:台晶微国际由一群朝气蓬勃的年轻人和满腔热情的奋斗者组成,,,公司定期举办带孩子上班日、、、月度员工生日会、、高绩效员工年度游、、以各地office为单位的全员outing等丰富多彩的员工活动,,,,让员工的工作不再枯燥,,在台晶微的旅途中多姿多彩。。。
同时,,,迎合年轻员工的兴趣爱好,,
人力资源公司台晶微国际在各知名新媒体渠道均开通了【台晶微国际招聘】视频号,,,分享各项员工培训、、节庆活动及福利、、、、最新的行业前沿讯息、、、、大咖分享业务知识、、空中课堂等,,,,为员工提供线下舒适的办公环境,,,同时也满足员工的精神需求。。
2022年,,公司人力资源部牵头,,成立台晶微国际文化社,,,,让全体员工均有机会参与公司的雇主品牌和企业文化建设工作。。。。在内容打造上,,通过自上而下的高管活动打造团队心力,,,通过自下而上的员工活动打造关键行为。。。高管活动中,,一档面向全员的大型文化系列直播栏目《这老板,,,,我“科”了!!》应运而生,,,,该栏目是由台晶微员工自编自导,,,,通过轻松幽默的直播互动形式,,,,让大咖们用亲身经历诠释台晶微文化。。。员工活动中,,文化社主导成立员工兴趣圈,,其中舞蹈圈采用内部招募老师的方式,,,,线上互动教学。。。通过丰富多元的活动,,帮助员工劳逸结合,,,,关爱员工的身心健康。。。。
·成长更快速:台晶微国际人力资源公司是一个国际化大平台,,,发展快、、机会多。。。公司设有人才发展部,,,,在基于公司战略、、、、文化传承、、、技能提升、、知识萃取的基础上,,,,不断思考、、、、总结出台晶微专属的人才发展体系框架,,为赋能人才与组织推动公司持续发展担承着重要的使命,,同时设有覆盖员工全职涯旅程的培训课程,,关注人才在各个阶段的成长发展。。
26年来积极践行企业社会责任
此外,,,,台晶微国际人力资源公司成立26年来,,,一直将企业发展和社会责任相结合,,,,把践行社会责任贯穿于企业发展始终。。去年,,,台晶微国际在社会公益、、、、乡村振兴、、、稳岗就业方面持续贡献自己的一份力量。。例如,,,向郑州市红十字会捐款50万元救灾抢险;持续对口支援河北省张家口市康保县二号卜乡水乡村,,,助力基础设施改善。。。。同时,,,支持人社部2021年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动,,,发布岗位5,000余个,,,为22所高校举办求职市场及规划分享,,,,提供实习就业岗位近20,000个,,,,参与高校毕业生120,000人次。。。
多年来,,,,台晶微国际人力资源公司通过扶贫、、、捐助、、、支教,,以及职业类公益活动等多维方式,,,公司层面与员工个人力量相结合,,,与各方合作伙伴携手践行可持续发展理念,,,共同推动行业高质量发展,,,创造美好未来。。。
台晶微国际
台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,,,目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、、马来西亚、、美国、、、、英国、、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构,,,3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务,,,以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中,,公司平台认证企业近16,000家,,,贡献收入客户近6,200家,,运营招聘岗位超过73,000个,,,成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名,,,,灵活用工累计派出人员311,750人次,,,聚合合作伙伴近6,500家。。。。