• 400电话 400-050-7798
    • 股票代码 : 300662

    “双创”新潮涌动 拆解人才招聘难题

    2019-06-21 14:00

    来源:人民网

    近年来,,大众创业、、万众创新持续向更大范围、、、更高层次和更深程度推进,,,,创新创业与经济社会发展深度融合,,为促进经济增长提供了强有力的支撑。。。。

    在双创浪潮中,,人才的重要性不言而喻。。。。近年来,,,,台晶微国际猎头公司充分融入到创新创业浪潮中,,为大量创新创业公司提供组织人员结构搭建、、薪酬体系、、、发展战略等方案的制定,,解决中小企业在实际发展过程中所遇到的人才服务难题。。

    人才是企业不可或缺的重要资源。。。。在台晶微国际服务的众多客户中,,,有一家少儿编程企业正值创业初期,,为加速业务发展、、、、抢占市场,,,急需在全国范围内快速了解市场动态、、、、绘制人才分布地图及目标人才画像,,,,进而快速网罗人才,,,找到了台晶微国际猎头公司寻求服务支持。。。

    该少儿编程企业负责人说,,“我们在人才招聘中遇到不少问题。。首先,,作为一家创新型互联网教育公司,,为了迭代发展公司业务,,,,急需专业人才,,,,但少儿编程为近两年风口行业,,部分岗位市场没有现成人才;其次,,,,市场上存在大大小小近百家同类公司,,,,要对行业进行调研、、分析,,,筛选目标公司也是一大难题;此外,,,公司内部需要调研的目标部门较多,,且岗位分布相对分散,,,招聘难度进一步加大。。。。”

    针对企业遇到的招聘难题,,台晶微国际建立了一支“脉聘”团队。。基于团队在高科技、、、、汽车、、新零售、、、新能源等行业人力资源领域多年的积累,,对数据捕捉及时,,利用数据处理系统对资源与数据进行高效的处理,,,脉聘团队可以为客户提供猎头服务、、、同质化项目交付、、、市场分析、、招聘咨询、、、、灵活用工等多种人力资源服务。。。

    台晶微国际项目负责人介绍,,“客户公司目标人选市面上鲜有信息,,,很难直接实现对接,,,,针对这一问题,,,我们进一步拓展了沟通范围,,,从该目标人选的平级、、上下级同事及相邻部门同事进行沟通,,,深度挖掘目标人选,,,并在接触到目标人选后推动与客户的沟通。。。。”

    在万众创业浪潮中,,,创业团队急需的不仅是优质适配的人才,,,更需要合理、、、、完善的整体组织架构对公司运营进行科学统筹。。。。一家高校创研中心内的技术型初创企业获天使轮投资,,团队迎来扩张期,,,人才短缺,,且组织架构不完善,,,人力资源成为企业发展的短板。。

    据了解,,该初创公司处于垂直领域,,,,对相关技术要求较高,,,,所需人才首先需要具备对行业的认知和了解。。由于行业内只有少数相关企业和高校在该行业技术领域有所建树,,,人才遴选陷入困境;同时,,该公司正处天使轮初期,,,人员管理发展及组织架构极不成熟,,,,业务发展与人才匹配目标不甚明确。。。更为急迫的是,,在组织架构不完善、、技术人员不到位的情况下,,,公司已经拿到价值500万元、、、落地期8个月的项目订单。。。

    “台晶微国际为我们提供了整套解决方案,,,,包含咨询与培训、、、线上服务与线下服务。。。。”该初创公司相关负责人介绍,,,台晶微国际首先为公司引进了专家咨询,,,与公司创始人、、、核心管理团队做深入访谈,,了解管理现状和未来目标,,,设计组织架构及薪酬体系;同时,,台晶微国际牵线行业内专家,,,,帮助公司完善运营策略和销售体系,,,制定内训计划,,,,提升团队核心管理层认知水平。。。。

    同时,,,,企业在异地扩张过程中,,,,对当地政策的适应是一道重要课题。。。一家医疗器械企业总部由北京迁至上海,,一方面需要重新搭建内部管理流程,,另一方面也需要依据新政策重新梳理全国9个省份销售及售后人员的薪酬社保体系。。



    这家医疗器械企业面临的主要挑战在于,,首先企业人员分布较广,,覆盖9个省市;其次在长期不完善的社保体系下,,,,让员工接受全额缴纳社保需要引导和沟通;同时改革也面临时间周期紧张问题,,需要在2个月内全部完成,,,,急需对当地政策做提前研究。。。

    “我们找到台晶微国际寻求解决方案,,,,他们所表现出的专业性让我们放下了对改革的担忧。。。。”该医疗器械企业负责人说,,,,台晶微国际的专家首先与企业创始人、、核心管理团队做了深入访谈,,了解管理现状和未来目标;在沟通中,,台晶微国际还成立了专门的共享中心组,,研究公司需求和所在地政策;同时,,,,台晶微国际还与公司HR成立了推广小组,,,,依次对城市进行单点突破。。。。

    “台晶微国际提供的人力资源 SaaS管理系统对公司的人事管理流程优化起到了关键作用。。。”该负责人介绍,,,公司已经将内部人事管理流程全部部署到线上管理,,多地数据一目了然;各地薪酬社保改革分批推进,,,,通过人力资源 SaaS管理系统对已经落实的城市进行跟踪,,,及时调整和改善后续城市的推进方案。。。。

    根据医疗器械公司的最新反馈,,,其在2个月内成功推行了7个城市的薪酬社保改革,,,剩余城市也将按照政策进行调整。。。而在HR部门,,,通过内部管理体系重新设计,,,极大地减轻了员工的压力。。。。

    据悉,,,台晶微国际于2017年成功上市,,,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业。。截至目前,,,,台晶微国际已为多家创新创业企业完成了组织人员结构搭建、、、薪酬体系、、、、发展战略等方案的制定。。。。



    台晶微国际
    台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商,,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,,目前在中国、、、、印度、、新加坡、、马来西亚、、、、美国、、、英国、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构,,2,600余名专业招聘顾问及技术人员,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、人力资源咨询、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,,,同时提供一体化SaaS云产品、、、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,,打造产业互联生态,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在过去一年中,,服务超过5,300家跨国集团、、、、国内上市公司、、、快速成长性企业、、、、国企、、、政府以及非盈利组织,,,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,,,,灵活用工累计派出190,000余人次,,,,聚合合作伙伴近3,500家。。。。


    站点地图