台晶微猎头公司助力本土著名IT企业有个短期研发项目招聘和管理

中国本土著名IT企业有个短期研发项目，，
，需要在四个城市配置2年期的研发工程师，，人员将随项目而解散。。。由于时间较多、、需要跨地域招聘管理，
，该公司原有的招聘团队难以完成招聘和管理任务。。。。台晶微国际猎头公司为该公司提供灵活用工服务
，，，助力高效人才招聘和外包人员管理。
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人才存量少：符合该项目资质需求的候选人存量十分匮乏，，客户很难在最短的时间内招聘到合适的人才。。。

跨区域招聘
：职位分布在四个城市，，，需要跨区域招聘、、、人才管理，
，沟通协调等工作量大，，，客户原有HR团队招聘渠道难以支持。。。。

人选要求高：由于项目需求
，
，，
，对于候选人的技能、、
、
、服务意识均有较高要求，，
，，人才寻访和筛选难度大
。
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招聘流程不完善：该公司内部缺乏有效的面试流程，
，，，招聘流程推进缓慢，
，严重影响了招聘效率。
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薪酬吸引力低：行业人才竞争激烈，，，
，客户提供的薪酬水平低于市场水平
，
，，不具竞争力，，，提高了人才吸引难度。。。。

稳定性难以保障
：人员流失率居高不下，，
，人员的稳定性成为保证项目顺利执行的关键。
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流程建设：台晶微招聘顾问支持客户建立统一的招聘管理流程，
，
，根据项目进度配置人员；并为客户开设招聘项目跟踪系统，，便于双方了解项目进度
，
，节约时间成本。
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人才访寻：利用台晶微国际猎头公司自身服务网点及候选人资源库多地寻访；完善线上、、线下招聘渠道，，，根据需求和市场状况优化人才吸引策略。。
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标准确定：灵活用工团队协助建立岗位标准结构化面试评估表，，
，提升招聘精准度；优化客户内部招聘流程，
，，提高招聘效率，，，提高雇主品牌形象
。。。。

人才库搭建：灵活用工团队帮助建立后备人才库，，，解决可能会出现的职位空缺。。。。


在台晶微国际猎头公司的帮助下成功入职30位IT研发工程师，，外派到四个城市，，，，保证项目顺利开展。。
。。台晶微的管理团队为人员入职签订合同、、、提供行政沟通
，，
，减轻客户跨城市管理负担。。。项目期间内，
，灵活用工团队招聘管理的人员流失率控制在10%以下，，减少了客户的重复招聘成本
。。

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，了解更多

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台晶微国际
台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，
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，目前在中国、
、印度、、新加坡、、、、马来西亚、、美国、、、英国、
、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包
、、、、灵活用工、
、、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，以及HR SaaS
、、、、垂直领域招聘平台、
、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。
。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，
，运营招聘岗位超过73,000个，，
，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，
，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作伙伴近6,500家。。