台晶微猎头助力儿童素质教育集团线上转型成功

客户是一家涵盖0-12岁儿童素质教育的教育集团，，多年来积累了大量的线下付费会员及良好的品牌认知，，，，近两年也正着力布局线上
。。。2020年受疫情影响，，市场的线上行为习惯得到培养，
，，更使得客户大力增强线上转型驱动。。台晶微国际猎头公司助力该客户搭建转型团队，
，，，推动转型成功。。。
。


需提升市场认识
、、清晰定位

客户最初对线上中心的构想是对标从早教到高三的整个K12领域，，，，涵盖受众广，，，，但是对于如何充分利用自身线下资源优势
，
，，提升核心竞争力等方面的思考还不够成熟
。。。

从0到1搭建线上中心团队

作为独立的线上教育中心
，
，
，
，需要从无到有地搭建高管及整个团队，，
，，包括：总经理、
、、副总经理、
、部门总经理、、部门副总经理以及部门总监等共计十余个职位，，，涵盖：内容制作
、、产品、
、、
、运营、、、市场、
、技术等多个方向；招聘难度大，，
，原有招聘力量不足。。。


台晶微国际猎头公司从2017年与客户展开深入合作，，，，2019年还被其授予“年度最佳供应商”的认可。。
。。一路走来，，，
，对于其受众
、、、、产品、、
、、文化、
、、用人风格等方面都具有深入了解。
。
。。

咨询先行
，，，明确定位最关键

在接到需求时，，
，猎头顾问首先针对目标公司进行了调研，，
，，包括组织架构、
、部门架构、、、、产品差异，，，与客户线上中心的优劣势进行对比，，，通过数据分析为其明确定位提供依据。。。。

通过调研，
，有效提升了客户对于市场的认知，，，
，确定了缩小了战线的方案，
，目标群体更聚焦。。。。一方面，
，
，，最大化利用既有流量
，
，
，充分发挥以往线下会员涵盖的资源优势、
、、、品牌认知、、、、师资优势；另一方面，，以整体内容平台的定位，，在线上赛道有所突破
。。。。

精准推荐，，，人选合适最重要

台晶微国际猎头公司在教育行业布局多年，，也经历了在线教育的起步和快速发展期，
，，猎头顾问团队在该领域具有深入积累，，对行业有着深刻洞察和丰富的资源积累。。。。基于客户需求快速对标国内线上机构，，匹配了一些具有成熟经验的管理层群体。
。

除了专业、、、、资历、、、、经验等硬性能力外，
，，，在访寻和推荐过程中我们更加注重价值观
、、文化认同、
、、、职业诉求等方面的甄别，，进而圈定出能够与客户的文化、、、
、用人喜好高度融合的人选，，，以拓土。。。

从人选吸引角度来说，
，，，强调借助客户平台和品牌优势，，更有助于释放出个人能力、、、、经验、、
、视野
、、格局，，，，实现自身抱负，，，这些也是处于这个阶段的人选非常看重的要素。。

4月份以来，，，目前已入职4位高管，，其它职位招聘正在陆续推进中
。
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台晶微国际
台晶微国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，目前在中国
、、、印度、、、、新加坡、、
、马来西亚、、、
、美国、、、、英国、、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，，，3,100余名专业招聘顾问及技术人员
，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、
、招聘流程外包
、、、、灵活用工、、
、人力资源咨询、、、、培训与发展、
、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，
，，聚合合作伙伴近3,500家。。
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