有这样一种职场人的对话，，表面谈笑风生口才了得
，
，，，实则飘在空中越来越高，
，或者刀光剑影极限拉扯。。关键吧...如果你“水平”不够
，，，，还压根听不懂真正内涵。。。

客套的职场

财务Cathy：“Lisa吖~我看到你提的报销啦，，，，整体流程OK哒，，，，就是票据还要核对一下哦。。”

业务经理Robert：“亲爱的，
，这次项目周期短，
，时间紧任务重，，，报销方面还请您多给些支持哈
。
。
。”

财务Cathy
：“明白，
，你们做业务确实不容易，，，我们肯定全力支持。
。不过票据方面的规定严格，，
，，也不是我们能轻易更改的
。
。”

大实话的职场

财务Cathy：“票呢？？”

业务经理Robert：“没有。。”

财务Cathy：“报不了
。。
。。”

客套的职场

视频组Jeason
：“活动视频还有修改建议吗？？？ ”

业务线Luka：“是这样，
，，，本次快闪视频，，，我们领导今早又看了一遍，，，，说关于00:56部分
，
，，在调性上有那么一丝丝可探讨的空间，，，还要再斟酌一下。。”

视频组Jeason：“是哪里不OK吗？
？？？”

业务线Luka：“你们是专业的。。。。你们看呢
？？？ ”

视频组Jeason：“专业角度看
，，没觉得有什么问题。。。
。”

业务线Luka：“呃，，，领导意思还是要改一下。。”

大实话的职场

视频组Jeason：“改来改去都改多少遍了？？？？”

业务线Luka：“领导觉得需要改，，但没说咋改。。。。”

视频组Jeason：“说清楚改不改。。。”

业务线Luka
：“先推给你们。。。”

视频组Jeason
：“拒绝甩锅。
。。。”

客套的职场

业务线Harvey：“上半年获得了多渠道跨场景覆盖，，，实现声量突围。。。
。部门规模扩张，，，新人进步很快，，
，，感谢HR慧眼识人...”

HR Potter
：“不值一提，，应该的。。
。”

业务线Harvey
：“但在挑战层面，，，比如人力不足是我们目前最大的难题，
，，各模块的人才结构不容忽视，，，还需全司整体的努力。。。。”

HR Potter：“推进人才招引流程
，
，完善人才发展机制，，，，提升员工体验，，，是我们一直在努力的方向，，
，今后也会按照计划持续发力。。
。
。”

大实话的职场

业务线Harvey
：我需要加人。。

HR Potter：做梦吧
。
。

客套的职场

甲方France：“宝~本次软广的临时链接
，，已经发给我们大老板了，，你可以下班回家等feedback哈~回头改一下就好~该吃吃该喝喝
，，也不耽误你休息~”

乙方Cola：“好滴。。。考虑到受众阅读习惯和时效性，，建议不要太晚。
。
。。”

甲方France
：“理解。
。我们也想尽快，，不过大老板日程太满了嘛，，，对外内容还是要注重细节的。
。问题不大，
，我会push下进度的
。。”

大实话的职场

甲方France：让你回家等，，，我够好了。。

乙方Cola
：说得好听，，，，我一晚上都神经紧绷，
，连洗澡都怕错过信息...